Samfunnsansvar

Lord Eiendoms etiske retningslinjer er basert på FNs veiledende prinsipper for virksomhet og menneskerettigheter (UNGP). Retningslinjene omfatter områdene menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder, miljø og antikorrupsjon, og skal bidra til ansvarlig og bærekraftig drift i hele vår virksomhet.

Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Lord Eiendom respekterer og støtter grunnleggende menneskerettigheter. Vi skal bidra til anstendige og trygge arbeidsforhold for våre ansatte og for alle som utfører arbeid på vegne av selskapet.

Vi tilbyr rettferdige og forsvarlige arbeidsvilkår, og legger til rette for et arbeidsmiljø preget av trivsel, respekt og trygghet for liv og helse. Lønn og ytelser skal være i tråd med gjeldende lover, regler og relevante standarder.

Lord Eiendom tar tydelig avstand fra barnearbeid, tvangsarbeid og enhver form for ufrivillig arbeid. Vi aksepterer heller ingen form for mobbing, trakassering eller diskriminering, og stiller klare krav til respektfull og inkluderende adferd i alle ledd.

Forretningsetikk

Alle ansatte i Lord Eiendom forventes å opptre i samsvar med selskapets verdier og etiske retningslinjer i møte med kolleger, kunder, samarbeidspartnere og leverandører. Vi har nulltoleranse for korrupsjon og arbeider aktivt for å forebygge og avdekke alle former for utilbørlig påvirkning. Lord Eiendom følger gjeldende lover og regelverk, herunder konkurranselovgivningen, og stiller høye krav til redelighet og åpenhet i forretningsforhold.

Ansatte i Lord Eiendom skal ikke tilby, gi eller motta gaver, tjenester eller andre ytelser som kan påvirke eller oppfattes å påvirke habilitet eller beslutninger. Deltakelse på arrangementer med forretningsforbindelser som kan ha betydning for habilitet, skal alltid godkjennes av arbeidsgiver. Medarbeidere har ansvar for å behandle konfidensiell informasjon på en forsvarlig måte og skal ikke misbruke eller dele slik informasjon uten rettmessig grunnlag.

Miljø

Lord Eiendom skal drive en sunn og ansvarlig virksomhet med hensyn til ansatte, samfunnet og miljøet. Vi skal bidra til et mer bærekraftig samfunn gjennom bevisste valg knyttet til energiforbruk og miljøpåvirkning i drift, forvaltning, administrasjon og utvikling av eiendom. Gjeldende lovkrav, samt interne og eksterne krav, skal overholdes i hele virksomheten. Miljøhensyn skal integreres i alle deler av våre tjenester, og vi arbeider kontinuerlig med å forbedre vårt miljøarbeid.

Vi følger aktivt med på utviklingen innen miljø og bærekraft, er åpne for nye teknologiske løsninger og søker innovative og fremtidsrettede tiltak som kan bidra til redusert miljøbelastning og overgang til et lavutslippssamfunn.